敬廉崇潔 警鐘長鳴為進(jìn)一步推動反腐倡廉教育工作，營造風(fēng)清氣正的良好氛圍，6月16日下午，公司中高層領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)鍵崗位代表及基層黨員一行走進(jìn)浙江省法紀(jì)教育基地開展廉潔警示教育活動。一進(jìn)入展廳，由100個“廉”字組成的木雕《百廉圖》即刻映入眼簾，提醒參觀人員要將清廉思想始終銘刻在心。在講解員的解說和帶領(lǐng)下，全體人員依次參觀了《不忘初心 牢記使命》《清廉浙江 勇立潮頭》《以案為鑒 警鐘長鳴》和《緊緊抓住“關(guān)

為認(rèn)真貫徹“安全生產(chǎn)月”活動要求，進(jìn)一步提高全體員工的消防技能水平和應(yīng)急救援能力，切實(shí)做到“人人講安全、個個會應(yīng)急”，近日，浙江信匯開展了第八屆職工應(yīng)急技能比武大賽。本次比武設(shè)HSE知識競賽、佩戴空呼器著防化服、油桶滅火、三人三帶接力出水擊靶等四個項(xiàng)目。盡管盛夏六月驕陽似火，但并沒有阻擋參賽選手們的熱情。在佩戴空呼器著防化服項(xiàng)目中，選手兩兩一組配合默契，從檢查到操作每個步驟都有條不紊絲毫不差。在三

為喜迎杭州亞運(yùn)會，促進(jìn)家庭親子關(guān)系，在兒童節(jié)來臨之際，公司開展“童心迎亞運(yùn)·快樂親子行”親子日活動，通過簡單的親子游戲，在體驗(yàn)運(yùn)動快樂的同時增強(qiáng)家庭成員間的情感交流。220余名職工、子女參加本次活動。 活動開始，副總裁邱總代表公司歡迎孩子們到來并送上美好的祝福。 活動中，小朋友們在家長的引導(dǎo)下，共同完成了彩圓滾滾、趣味保齡球、點(diǎn)球大戰(zhàn)等環(huán)節(jié)，一起感受運(yùn)動帶來

為豐富員工文化生活，促進(jìn)跨部門溝通交流，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。4月14日，公司舉行“春意盎然，同舟共濟(jì)，團(tuán)結(jié)就是力量”為主題的拔河比賽，各部門積極參與，上演了一場既精彩又激烈的比賽。隨著裁判一聲清脆的哨響，比賽正式開始，參賽隊(duì)員個個斗志昂揚(yáng)，信心十足，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作的力量，未參賽的員工組成啦啦隊(duì)加油助威。經(jīng)過激烈角逐，丁基質(zhì)量聯(lián)隊(duì)贏得比賽第一名，鹵化供應(yīng)鏈聯(lián)隊(duì)獲得第二名，原料創(chuàng)新聯(lián)隊(duì)獲得第三名。本次拔

為貫徹綠色低碳發(fā)展理念，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)綠色低碳和高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)。近日，浙江信匯新材料股份有限公司召開碳管理項(xiàng)目啟動會。浙江信匯將按照ISO14064-1:2018、ISO14044：2006國際標(biāo)準(zhǔn)，圍繞碳排放核查、LCA產(chǎn)品生命周期評價、CDP披露、SBTi科學(xué)碳目標(biāo)四個方面展開碳項(xiàng)目具體工作。近年來，公司通過綜合治理，先后獲得能源管理體系、浙江省節(jié)水型企業(yè)、浙江省綠色工廠認(rèn)定。此次碳管理項(xiàng)目啟動

近日，浙江省科學(xué)技術(shù)廳公布了《2022年新認(rèn)定省重點(diǎn)企業(yè)研究院名單》，信匯材料的“浙江省特種橡膠新材料重點(diǎn)企業(yè)研究院”順利通過審核、評審以及公示等環(huán)節(jié)，被認(rèn)定為“2022年省重點(diǎn)企業(yè)研究院”。信匯材料將以省重點(diǎn)企業(yè)研究院的認(rèn)定為契機(jī)，通過科技創(chuàng)新推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，提升產(chǎn)品的核心競爭力，為客戶創(chuàng)造不可替代的價值。

迎春茶話會 辭舊迎新茶話會上，公司領(lǐng)導(dǎo)與員工歡聚一堂，在歡樂祥和的氣氛中，喜迎新春佳節(jié)、共話美好未來?？偛冒l(fā)紅包 總裁帶隊(duì)慰問春節(jié)期間堅(jiān)守崗位的每一位員工，向他們發(fā)放紅包并致以誠摯的祝福和新春的問候。同享年夜飯 在信匯餐廳，總裁與值守員工同享年夜飯，共度新春佳節(jié)。 因連續(xù)生產(chǎn)的行

以“質(zhì)量鑄造品牌，專心成就匠心”為主題的質(zhì)量文化建設(shè)活動啟動以來，全體員工積極參與，通過五項(xiàng)質(zhì)量活動的推進(jìn)，“持續(xù)改進(jìn)，止于至善”的質(zhì)量文化得到了強(qiáng)化。第一屆質(zhì)量文化建設(shè)活動先后開展了豐富多樣的競賽、培訓(xùn)和成果評比系列活動，其中包括：演講比賽演講比賽活動中，16位選手緊緊圍繞主題，結(jié)合各自崗位特點(diǎn)和實(shí)際生產(chǎn)生活，以典型案例和個人經(jīng)歷為素材，生動闡述了員工、質(zhì)量、公司三者之間的緊密聯(lián)系。質(zhì)量知識競賽